25 березня в Одесі відбулася важлива подія – урочиста церемонія відкриття проекту Міжнародної організації праці (МОП) “Підтримка створення робочих місць та розвитку соціального діалогу в Миколаївській та Одеській областях”. Цей амбітний проект, що реалізується за фінансування Данського агентства з міжнародного розвитку (DANIDA), є справжнім поштовхом до створення нових можливостей для безробітних та підвищення конкурентоспроможності робочої сили в регіоні.

Громадська організація “Десяте квітня” стала головним імплементаційним партнером цього важливого проекту. Її досвід і відданість справі сприятимуть успішному впровадженню всіх ініціатив, покликаних змінити ситуацію на ринку праці в Одеській та Миколаївській областях.

Ткаченко Ольга заступник Президента ГО
«Десяте Квітня”, представниця виконавчого партнера акцентувала, що “кадрові питання — це не просто підбір людей на робочі місця. Це справжній процес розвитку, де кожен має можливість знайти своє місце в суспільстві та внести свій вклад у загальний добробут. Ми впевнені, що завдяки нашій роботі, а також співпраці з міжнародними партнерами, нам вдасться забезпечити стабільний розвиток не лише для конкретних регіонів, а й для всієї країни в цілому. Важливо, щоб кожен, хто має бажання працювати та розвиватися, отримав таку можливість”.

Сьогодні Одеська область, як і більшість регіонів України, стикається з низкою викликів у сфері кадрового забезпечення різних секторів економіки. Одним із найбільших проблемних моментів є дефіцит кваліфікованих кадрів. Зокрема, в аграрному секторі спостерігається явний брак спеціалістів, що значно ускладнює розвиток галузі та збільшує конкуренцію за кадри.

Загальна ситуація на ринку праці Одеської області характеризується високим рівнем безробіття серед молоді, а також недостатньою підготовленістю робочої сили до нових вимог ринку. Агропромисловий комплекс, зокрема, страждає від нестачі досвідчених працівників. Нерідко працедавці не можуть знайти кваліфікованих спеціалістів, навіть у таких важливих сферах, як обробка землі, технічне обслуговування сільськогосподарської техніки та управління агробізнесом.

Цілі проекту та механізми вирішення

Проект спрямований на вирішення саме проблем кадрового забезпечення, надаючи можливість навчання та перепідготовки спеціалистів, створення нових робочих місць, а також підтримку розвитку малого та середнього бізнесу. Ключові цілі включають:

• Навчання 100 осіб за дуальною системою, з яких 15 осіб будуть працевлаштовані.

• Запуск 10 короткострокових курсів підготовки кадрів, що залучать 100 осіб, 20 з яких знайдуть роботу.

• Впровадження цифрової платформи, яка надасть доступ до вакансій та можливостей навчання для понад 1000 осіб.

• Підтримка 20 бізнес-проектів, включаючи грантову та менторську підтримку для малого бізнесу.

Ці заходи сприятимуть значному покращенню ситуації на ринку праці, зокрема, у сфері агросектору, де потреба в кваліфікованих кадрах є надзвичайно актуальною.

Еммануель Жульєн, заступник Регіонального офісу Міжнародної організації праці (МОП), зазначив:

“Цей проект має надзвичайно велике значення для розвитку Одеської та Миколаївської областей. Ми готові підтримувати місцеві ініціативи та працювати разом, щоб забезпечити стале та інклюзивне зростання на ринку праці. Наша мета — допомогти створити більше робочих місць, підвищити кваліфікацію працівників та зменшити соціальні та економічні нерівності”.

Алла Стоянова, керівник проектів у сфері аграрної освіти та розвитку, підкреслила:

“Особливу увагу ми приділяємо аграрному сектору, адже він є основою економіки Одещини. Недостатньо підготовлені кадри стають перепоною для ефективного розвитку галузі. Цей проект допоможе вирішити проблему кваліфікації та підвищити конкурентоспроможність аграріїв на ринку праці, що дасть поштовх для економічного зростання”.

Микита Коренєв, директор Одеського обласного центру зайнятості, зауважив:

“Ми активно долучаємося до реалізації цього проекту, адже він має реальне значення для кожного жителя Одеської області. Віримо, що завдяки навчальним програмам та можливості працевлаштування ми зможемо подолати проблему безробіття та створити нові можливості для розвитку наших громад”.

Олексій Дмитренко, директор Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської обласної державної адміністрації, зазначив:

“Рішення проблеми кадрового забезпечення економіки Одещини є критично важливим для розвитку області. Реалізація цього проекту є необхідною умовою для стабільного економічного зростання, особливо в аграрному секторі, де потреба у кваліфікованих кадрах постійно зростає”.

Проект “Підтримка створення робочих місць та розвитку соціального діалогу в Миколаївській та Одеській областях” відкриває нові горизонти для розвитку місцевого ринку праці, освіти та підприємництва. Завдяки співпраці міжнародних організацій, місцевих органів влади та громадських організацій, цей проект має потенціал значно змінити ситуацію в регіоні, створюючи нові робочі місця, підвищуючи кваліфікацію молоді і сприяючи розвитку важливих секторів економіки та агросектору зокрема.

ДІЄМО РАЗОМ ЗАРАДИ ПЕРЕМОГИ!