Колеги, ділюся своїм розумінням щодо змін у бронюванні:

▶️ Постанову № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» затверджено 22 листопада 2024 року.
Опубліковано 23 листопада 2024 року.
Вступає в дію з 01 грудня цього року.

▶️ Строк всіх діючих відстрочок дійсний до кінця свого строку, але не довше ніж до 28.02.2025 р.
Усі критично важливі підприємства повинні підтвердити свій статус до 28.02.2025 р.
ВСІ відстрочки після 28.02.2024 р. треба буде переброньовувати.

▶️ Всі бронювання через Дію.
Після підтвердження критичності, підприємства повинні через Дію подати знову списки працівників для бронювання.

▶️ При прийнятті працівника на роботу, переміщенні його з одного структурного підрозділу до іншого або переведенні на іншу постійну посаду або роботу, звільненні, поновленні на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору, не пізніше ніж протягом наступного дня підприємство має подати відомості до Пенсійного фонду через вебпортал електронних послуг, обов’язково з електронним підписом.
Строк відстрочки не може перевищувати строк дії договору/контракту.

▶️ Обласні адміністрації та Мінагрополітики протягом 10 днів від дати публікації постанови мають встановити нові критерії.
В Міністерстві кажуть, що нібито критерії не планують змінювати. Подивимося.

▶️ Впродовж двох місяців видані рішення підлягають перегляду на відповідність новим вимогам. Але моніторинг здійснюватиметься щомісяця.

▶️ Строк дії рішень щодо визнання підприємств критично важливими, які є чинними станом на дату набрання чинності постанови, але строк дії яких закінчується до 30 листопада 2024 р. (включно), продовжується до 31 грудня 2024 року.

▶️ Строк оновленого бронювання для критично важливих підприємств 12 місяців.

▶️ Кількість військово зобов’язаних що підлягають бронюванню має бути не більше 50%. Більше можна за окремим рішенням Міністра Оборони.

▶️ Кількість військово зобов’язаних рахується станом на 18 травня 2024 року.
Якщо після цієї дати стало більше військовозобов’язаних працівників, то береться кількість на дату подачі списків на бронювання.

▶️ Якщо на підприємстві лише 1 особа є військово зобов’язаною, то її бронюватимуть.

▶️ У кількість військовозобов’язаних не входять військовозобов’язані жінки.

▶️ Бронюються окремо та не входять до 50% – кінцеві беніфіціарні власники з долею більше 25% та обов’язково з правом контролю, зазначені в Реєстрі юридичних осіб, які НЕ є працівниками. Бронюються у кількості 100%.

▶️ Критерії критичності підприємств як від МІНАГРО, так і від ОДА мають обов’язково погоджуватися із Міністерством оборони та Міністерством економіки.

▶️ У підприємства мають бути відсутні борги по сплаті БУДЬ-ЯКИХ державних та місцевих податків.

▶️ Середньомісячна зарплата по ПІДПРИЄМСТВУ за попередній КВАРТАЛ має дорівнювати 2,5 мінімальних зп (мінімалка 8000 грн), тобто наразі 20 тисяч грн – УВАГА❗️- станом на 15 листопада 2024 року.
(Жовтень місяць я пропонувала Вам вже регулювати ще два тижні тому).
Для підприємств, які не перейдуть на цей критерій з грудня 2024 року є ризик позбавлення статусу критичності.

У той же час:
▶️ Мінімальна зарплата кожного військово зобов’язаного за кожен місяць попередньго кварталу має бути не нижче 2,5 мінімальних зп (мінімалка 8000 грн), тобто не менше 20 тисяч грн.

ТРИМАЙМОСЯ

ДІЄМО РАЗОМ ЗАРАДИ ПЕРЕМОГИ!